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2019-05-25 19:44:49

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  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

  秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”#标题分割#秀洲职工乐享丰盛的“文化大餐”让工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”  如今,职工对文化需求的层次越来越高,但职工文化活动的内容和方式却相对滞后。如何丰富职工业余文化生活,如何在不占用生产时间的前提下开展文化活动,如何普及工会工作和基本常识?近年来,秀洲区根据职工精神文化需求和活动方式的新变化,多层面丰富职工业余文化生活,受到了广大职工的喜爱。  “在这里工作,真是一种享受。”对于浙江奥华电器有限公司的职工来说,集休闲、娱乐、办公于一体的“奥华员工之家”满足了职工对业余文化生活的多种要求。近千平方米的休闲区共设置了台球室、乒乓球室、瑜伽室、母婴室、卡拉OK系统室、阅读区、健身区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台等,为有不同爱好的员工免费提供休闲娱乐设施,打造一个真正的员工之家。  “把职工服务好,才能把人才留住。”据奥华电器工会主席万贵敏介绍,长期以来,公司十分注重企业文化的打造以及对员工的关怀。“‘员工之家’的打造,将给员工在工作之余提供一个或休闲娱乐或休憩放松的空间,从而更好地提升工作效率,营造和谐的工作氛围,真正实现快乐工作、快乐生活。”万贵敏说。  随着职工需求的多元化,工会服务职工的方式、内容也面临着新的挑战。对此,秀洲区总工会注重“职工之家”的打造,通过将“职工之家”建设得既有家的温馨感,同时融入企业独特文化特色,让员工有更多的获得感,从而发挥集体智慧,促进企业健康发展。  如今,越来越多的秀洲职工享受着工会为他们安排的各色文化活动。考虑到不少职工因为工作忙碌,很容易造成颈、肩、腰椎等方面的问题,区总工会积极开展多种文化活动,通过聘请专业老师到企业开展瑜伽活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,关爱职工身心健康发展。  长期以来,秀洲区总工会广泛开展群众性文化体育活动,推动区镇两级职工文化活动阵地建设,为广大职工提供一个覆盖广泛、设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育场所。同时,加强职工文化队伍培育,推进企业文化建设,以“种文化”活动为载体,开展以瑜伽、排舞等广受职工欢迎的文化项目免费培训到企业。加强文化普惠服务,继续开展送演出进基层、送电影下企业、送图书到职工等活动,丰富职工业余生活。  值得一提的是,在今年秀洲区总工会开展的“走百企送服务,助发展建新功”专项行动中,秀洲区还将积极发挥工会一盘棋的联动共振效应,以聚焦文化惠工,引领、联系、服务职工为重点,进一步加强职工文化阵地建设。通过成立“美好生活能量站”分站,各镇(街道)、秀洲国家高新区成立“美好生活能量站”小站,积极助推区镇两级职工文化活动阵地建设。同时开展阅读交流、职工书屋创建、职工演讲比赛等活动,更好地满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求。  “各种文化活动的开展,不仅让广大职工在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心,也加强了相互间的交流,拉近了彼此之间的距离,增强了企业内部的凝聚力和向心力,有力地促进了企业文化建设,为企业以及秀洲的高质量发展奠定了良好基础。”秀洲区总工会相关负责人表示,作为广大职工的娘家人,下一步,秀洲区将组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,做实公益文体培训品牌,使工会活动阵地成为职工的“学校和乐园”。

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